اگر کارفرمای شما می گوید به آنها پول بدهکار هستید

وقتی شغل خود را ترک می کنید ، کارفرمای شما فقط می تواند از شما بخواهد که اگر این چیزی است که شما به طور خاص با کتبی موافقت کرده اید ، پول خود را پس انداز کنید.

حتی اگر به کارفرمای خود مدیون باشید ، در صورت وجود توافق نامه کتبی برای گفتن آنها ، می توانند آن را از دستمزد شما بگیرند.

بررسی کنید که آیا پول کارفرمای خود را مدیون هستید

کارفرمای شما می تواند بگوید که برای مواردی از قبیل پول به آنها بدهکار هستید:

• وام ، مانند وام بلیط فصل سفر یا وام ماشین
• پرداخت تعطیلات
• دوره های آموزشی و آموزشی که آنها برای آنها پرداخت کرده اند - این دستمزد اضافی است که اغلب شرایط بازگشت به کار برای مدت معینی پس از مرخصی زایمان است

قرارداد خود یا هر توافق نامه کتبی دیگر را بررسی کنید تا در صورت ترک شغل خود ، در مورد آنچه در مورد پول کارفرمای خود مدیون هستید ، ببینید. به عنوان مثال ، شما ممکن است توافق نامه ای را برای وام بلیط فصل امضا کرده باشید که می گوید اگر قبل از پرداخت هزینه ترک کنید ، همه آن را پرداخت می کنید.

مثال

جو یک مددکار اجتماعی است و اخیراً توجه خود را تحویل داده است. 18 ماه پیش ، کارفرمای وی برای حضور در یک دوره برای کمک به او برای واجد شرایط بودن به او هزینه کرد. قرارداد وی می گوید اگر 2 سال پس از گذراندن دوره در کنار کارفرمای خود نباشد ، باید هزینه های شهریه را پس انداز کند.

کارفرمای جو مجاز است از او بخواهد هزینه های این دوره را پس انداز کند.

اگر جو تا 2 سال پس از اتمام دوره ، استعفا را به تأخیر انداخت ، مجبور نبود کارفرمای خود را پس داد.

اگر کارفرمای شما می گوید که آنها از دستمزد شما پول می گیرند زیرا شما به اندازه کافی توجه نکرده اید ، باید از نزدیکترین مشاوره شهروندان خود مشاوره بگیرید.

اگر کارفرمای شما می گوید بیش از حد تعطیل کرده اید

اولین کاری که باید انجام دهید این است که سوابق تعطیلات خود را بررسی کنید تا ببینید آیا این تعطیلات را که گرفته اید منعکس می کند یا خیر.

قرارداد خود را بررسی کنید یا اینکه توافق نامه کتبی وجود دارد که می گوید اگر هنگام ترک شغل بیش از حد تعطیلات را انجام داده اید ، باید چه کاری انجام دهید. ممکن است بگوید شما باید کارفرمای خود را به عقب برگردانید یا روزهای اضافی را بدون پرداخت هزینه کار کنید. در صورت وجود توافق نامه کتبی ، کارفرمای شما فقط می تواند شما را بازپرداخت یا روزهای اضافی کار کند.

اگر کتبی است - به عنوان مثال در قرارداد شما یا توافق نامه کتبی - بررسی کنید که آیا کارفرمای شما می تواند پولی را که به آنها بدهکار است از دستمزد نهایی خود بردارد.

اگر اینگونه نباشد ، کارفرمای شما حق قانونی برای کسر پول از دستمزد نهایی شما ندارد ، حتی اگر شما نیاز به بازپرداخت تعطیلات یا ساعات اضافی دارید. اگر آنها آن را کسر کنند ، این یک کسر غیرمجاز است حتی اگر به آنها پول بدهی.

اگر کارفرما آن را از دستمزد نهایی شما کسر نکند و شما آن را بازپرداخت نکنید ، کارفرمای شما حق دارد شما را برای دریافت آن به دادگاه ببرد. شما باید از نزدیکترین مشاوره شهروندان خود کمک بگیرید.

اگر کارفرمای شما پولی را درخواست می کند که مدیون نیستید

بهتر است در اسرع وقت با کارفرمای خود صحبت کنید ، به خصوص اگر فکر می کنید ممکن است از دستمزد شما پول بگیرند. توضیح دهید که چرا فکر می کنید آنها اشتباه کرده اند - در صورت نیاز به قرارداد یا شرایط و ضوابط خود مراجعه کنید.

اگر از شما می خواهند پول خود را پس انداز کنید ، کارفرمای خود را نادیده نگیرید. اگر پرداخت نکنید ، آنها می توانند شما را به دادگاه ببرند.

دادگاه به قرارداد شما و هرگونه توافق نامه کتبی دیگر نگاه خواهد کرد تا تصمیم بگیرید که آیا پول را مدیون هستید یا خیر. اگر این کار را انجام دهید ، آنها احتمالاً به شما دستور می دهند که آن را بازپرداخت کنید.

اگر نمی توانید کارفرمای خود را به صورت یکبار پرداخت کنید

اگر پول را مدیون هستید ، بررسی کنید که قرارداد شما در مورد چگونگی نیاز به بازپرداخت کارفرمای خود چه می گوید. آنها مجاز نیستند از دستمزد شما پول بگیرند مگر اینکه قرارداد شما بگوید که می توانند ، حتی اگر مدیون آن باشید.

اگر به کارفرمای شما اجازه داده می شود پول خود را از دستمزد خود برد ، اما این باعث ایجاد مشکلات مالی برای شما می شود ، در اسرع وقت با آنها صحبت کنید. توضیح دهید که چرا نمی توانید هزینه زیادی را بپردازید و به پرداخت پول در اقساط پیشنهاد دهید.

جایی که کارفرمای شما توافق نامه ای با شما ندارد تا از دستمزد خود پول بگیرید ، باید با آنها صحبت کنید تا ترتیب پرداخت آن را انجام دهید. از شما بپرسید که آیا می توانید آن را به صورت اقساط پرداخت کنید.

اگر در یک اتحادیه کارگری هستید ، ممکن است آنها بتوانند از شما پشتیبانی کنند. به عنوان مثال ، آنها ممکن است بتوانند با کارفرمای شما مذاکره کنند یا به جلسه ای با شما مراجعه کنند.

اگر کارفرمای شما از دستمزد شما پول گرفته است

Payslip نهایی خود را بررسی کنید تا مطمئن شوید که هر آنچه را که انتظار داشتید پرداخت شده اید. اگر کارفرمای شما بدون توافق نامه کتبی پول گرفته است تا بگوید که می تواند ، ممکن است بتوانید آن را پس بگیرید.

با صحبت با کارفرمای خود شروع کنید. توضیح دهید که چرا فکر می کنید آنها به اشتباه از دستمزد شما پول گرفته اند و از آنها می خواهید که در اسرع وقت پول را به شما بازپرداخت کنند. اگر آنها از بازپرداخت شما امتناع ورزند ، ممکن است بتوانید ادعای کسر غیر مجاز از دستمزد به یک دادگاه اشتغال را مطرح کنید.

شما باید از نزدیکترین مشاوره شهروندان خود در مورد اینکه آیا ادعای دارید مشاوره بگیرید.

اگر کارفرمای شما برای آموزش که برای شغل شما لازم است ، پول گرفته است ، آنها هنوز هم باید حداقل حداقل دستمزد ملی (NMW) را به شما بپردازند. اگر فکر نمی کنید به NMW پرداخت شده اید ، بررسی کنید.

تنها زمانی که کارفرمای شما می تواند بدون هیچ گونه توافق نامه کتبی پول بگیرد ، بازپرداخت بیش از حد دستمزدها است.

اگر از نظر مالی دست و پنجه نرم می کنید زیرا مجبور بودید کارفرمای خود را پرداخت کنید

اگر هنوز کار جدیدی را شروع نکرده اید ، ممکن است بتوانید مزایا را مطالبه کنید. می توانید بررسی کنید که چه مزایایی می توانید بدست آورید.

اگر نگران دریافت بدهی هستید ، از ابزار بودجه بندی ما استفاده کنید تا ببینید آیا پول کافی برای زندگی در آن دارید یا خیر. همچنین باید در مورد هر بدهی که قبلاً دارید مشاوره بگیرید.

اگر پس از ترک شغل خود پول کافی برای زندگی ندارید ، ممکن است بتوانید کمک اضطراری دریافت کنید. می توانید اطلاعات بیشتری در مورد بانک های مواد غذایی و سایر کمک ها در منطقه خود کسب کنید.

بازخورد اضافی

به ما در بهبود وب سایت خود کمک کنید

3 دقیقه وقت بگذارید تا به ما بگویید که آیا آنچه را که در وب سایت ما نیاز دارید پیدا کردید. بازخورد شما به ما کمک می کند تا به میلیون ها نفر اطلاعات مورد نیاز خود را بدهیم.

بازخورد اضافی

3 دقیقه وقت بگذارید تا به ما بگویید که آیا آنچه را که در وب سایت ما نیاز دارید پیدا کردید. بازخورد شما به ما کمک می کند تا به میلیون ها نفر اطلاعات مورد نیاز خود را بدهیم.